Профили типовых должностей по профессиональным компетенциям Трансэнерго, дирекций по энергообеспечению и их структурных подразделений

1. Планирование персонала

2. Организационное развитие перегонах

3. Проф-ориентационная деятельность

4. Подготовка специалистов Трансэнерго

5. Подбор персонала

6. Развитие системы социального партнерства и социальной ответственности подстанций и линейных устройств систем тягового электроснабжения

7. Обеспечение функциони-рования комплекса объектов социальной инфраструктуры систем тягового электроснабжения Трансэнерго

8. Управление льготами и компенсациями

9. Реализация жилищной политики

10. Адаптация персонала и наставничество

11. Оценка персонала

12. Профессиональ-ное обучение и развитие рабочих кадров

13. Развитие руководителей и специалистов

14. Управление кадровым резервом

15. Оплата и материальное стимулирование труда

16. Организация награждений и соревнований

17. Развитие корпоративной культуры и внутрикорпо-ративные коммуникации

18. Комфортная рабочая среда

19. Кадровое администрирование

20. Статистика и отчетность по управлению персоналом